Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. rozwoju zawodowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. rozwoju zawodowego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże naszym klientom w osiąganiu ich celów zawodowych. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w doradztwie zawodowym, umiejętność pracy z różnorodnymi klientami oraz zdolność do tworzenia spersonalizowanych planów rozwoju. W tej roli będziesz odpowiedzialny za analizę potrzeb zawodowych klientów, identyfikację ich mocnych stron i obszarów do rozwoju, a także za dostarczanie praktycznych porad i strategii, które pomogą im w osiągnięciu sukcesu zawodowego. Będziesz również prowadzić warsztaty i szkolenia, które pomogą klientom w rozwijaniu umiejętności niezbędnych na rynku pracy. Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na życie zawodowe naszych klientów, dlatego poszukujemy osoby z pasją do pomagania innym i doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb zawodowych klientów.
- Tworzenie spersonalizowanych planów rozwoju kariery.
- Prowadzenie warsztatów i szkoleń.
- Dostarczanie praktycznych porad i strategii.
- Monitorowanie postępów klientów.
- Współpraca z zespołem w celu doskonalenia usług.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy o rynku pracy.
- Budowanie długotrwałych relacji z klientami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w doradztwie zawodowym.
- Umiejętność pracy z różnorodnymi klientami.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do tworzenia spersonalizowanych planów rozwoju.
- Znajomość aktualnych trendów na rynku pracy.
- Umiejętność prowadzenia warsztatów i szkoleń.
- Zdolność do pracy w zespole.
- Pasja do pomagania innym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w doradztwie zawodowym?
- Jakie strategie stosujesz, aby pomóc klientom w rozwoju kariery?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie są Twoje metody monitorowania postępów klientów?
- Jakie znasz aktualne trendy na rynku pracy?
